採用・育成・定着支援
人材の採用計画と採用活動の状況をうかがい、求める人材と取り組み方法を決めていきます。中長期的な採用戦略の立案から広告媒体の選定、人材紹介、内定者フォロー、さらには内定後のフォロー、入社後の育成と定着を中長期的に支援いたします。
採用支援コンサルティング
貴社の経営ビジョンや中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案をし、採用ブランドの構築、採用力アップのためのプロジェクト実行をお手伝いします。経営者や人事担当の方に対する研修や面談を行うなどして、実際の採用成果につながる採用・育成・定着に関するノウハウを提供し、貴社の採用活動をバックアップしていきます。
採用アウトソーシング
貴社の人事担当として、新卒・中途を問わず、貴社の採用業務を一括して代行いたします。
採用に関する求職者対応や事務作業といった細かな業務から、採用プランニング、企業説明会での説明、応募者の面接サポート、内定者フォローのための連絡など、貴社の人事の一員として業務にあたり、採用・育成・定着を包括的に支援いたします。
＜求人広告取扱媒体一覧＞
採用支援の実績
メーカー
（従業員数 約150名）
会社説明会の企画・運営から学生のフォローまで、新卒採用全般に関わる業務。採用後も育成・定着のために、新入社員・若手社員への定期面談、合同研修などを実施。
採用目標：1～2名 採用実績：2名（厳選採用）
広報物制作メーカー
（従業員数 約60名）
会社説明会の企画・運営から学生のフォローまで、新卒採用全般に関わる業務。採用後も育成・定着のために、新入社員・若手社員への定期面談、合同研修などを実施。
採用目標：2名 採用実績：2名（厳選採用）
メーカー
（従業員数 約350名）
新卒採用全般の企画と面接担当者のトレーニング等、人事部強化に向けた取り組み。採用後の育成・定着のための、新入社員・若手社員への定期面談、合同研修などの実施。
採用目標：8名 採用実績：8名
建設・設備
（従業員数 約40名）
会社説明会の企画・運営など、新卒採用全般に関わる業務。採用後も育成・定着のために、新入社員・若手社員への定期面談、合同研修などを実施。
採用目標：2名 採用実績：2名（建設業の求人倍率は6倍）
小売業・通信系
（従業員数 約70名）
会社説明会の企画・運営から学生のフォローまで、新卒採用全般に関わる業務。採用後も育成・定着のために、新入社員・若手社員への定期面談、合同研修などを実施。
採用目標：10名 採用実績：9名（前年採用実績2名）
サービスの進み方
| ヒアリング | まずは、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。直接連絡をいただいても構いません。日程調整をして御社にお伺いいたしますので、現在の人材、組織、経営状況、今後の採用計画や組織づくりの方向性について教えてください。 |
|---|---|
| 提案書作成 | ヒアリングの内容をもとに提案書を作成いたします。中長期の採用や組織づくりの関する企画書とお見積書をご提示いたします。ここまでで費用をいただくことはございませんので、安心してご相談くださいませ。 |
| スタート | 提案書（企画書とお見積書）の内容にご納得いただけましたら、コンサルティングのスタートとなります。随時、計画の修正や、場合によっては経営者層だけでなく従業員の方とも面談をしながら、現状を把握し、成果を上げるための様々な施策を行います。 |
| 検証 | コンサルティングの終盤になりましたら、今回の計画の振り返り、採用の実績や組織づくりの現状の確認を行なっていきます。 |
| 今後の設計 | 実績と検証に基づき、今後の計画の設計をしていきます。実績に満足していただき、さらなる採用と組織づくりをご希望でいらっしゃいましたら、引き続きお手伝いさせていただけますと幸いです。 |
- 人事関連にかける時間がなかなか取れず、採用が思い通りにいかない。
- もっと組織を活性化させたい。
- どういった採用方法、雇用形態があるのかよく分からない。
まずはお気軽にお問い合わせください！
